人力资源系统

人力资源系统

随着中国经济高速发展、企业管理水平的提高以及市场竞争的加剧，人才争夺与管理成为企业面临的重要问题，人力资源管理已成为企业获取竞争优势最重要的手段之一。在此背景下，人力资源管理信息化成为大势所趋。

信息化不仅能够提升管理效率，帮助人力资源工作者从繁杂的事务工作解放出来，腾出更多时间和精力从事战略性工作，而且还能从根本上强化人力资源管理的流程化，促进制度体系落地，加强各业务模块间协同，推动人力资源管理水平提升。

南北恒达HCM秉承以人为本的理念，以价值驱动为核心进行产品规划和设计，从核心业务应用、职能业务应用、战略业务应用三个层面构建人力资源管理系统，包括组织机构、岗位管理、员工管理、考勤管理、薪资管理、保险管理、培训管理、绩效管理、职称管理、文档管理、员工自助、经理自助、总裁桌面、移动服务等HR管理工作模块。作为中国人力资源管理软件专业厂商，南北恒达软件产品及解决方案不断融入现代人力资源管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，为中国企业人力资源管理提升提供动力。

系统框架图：

主要功能

人员管理

灵活定义人员信息指标项，记录员工从入职到离职全生命周期的信息，包括学历及学位、履历情况、任职情况、奖惩情况、教育培训、考核考察、专业技术职务、合同信息、薪资变动、薪资发放等，可以对历史数据进行查询、统计分析，实现对人员信息全面、准确的管理。

提供强大的查询和统计分析功能，支持对在职、解聘、离退等各类员工进行年龄、专业、岗位序列、学历结构等统计分析，又可对员工基本情况、员工变动、考核、履历等记录进行自定义的统计分析；结果支持柱状、饼状、折线图等显示，图例支持数据挖掘功能，为人力资源优化配置提供决策依据。

可由用户灵活定义各种员工登记表和花名册，实现输出形式的个性化和多样化；并且生成的表格可以导出成MSOffice、WPSOffice、PDF文件格式

。

人员结构

人员信息查询

员工基本情况名册

干部任免审批

工资一览表

报表管理

提供易学易用的报表绘制工具，预置了国家法定报表和多个行业报表，用户可以自定义本单位报表，实现报表的自动生成，支持在线填报。提供反查和校验功能，提高报表排错效率。支持报表的上报和汇总功能，上级单位随时可以在网上监控下级单位填报情况，也可以在网上审批、驳回。支持按月、季、半年、年或不定期报表的归档功能，并对报表历史数据进行纵向分析。支持综合汇总功能，可由基层报表派生出各类综合分析报表，便于领导分析决策，实现报表的横向分析。

 结构分析

报表浏览

人事异动（包含出国管理的护照审批管理）

可灵活绘制各种入转调离等人事业务处理的表单及定义表单内的计算规则，业务人员只需维护关键变量信息，即可完成相关业务的自动处理。可以打印、输出各种审批表格和名册，并且生成的表格可以导出成MSOffice、WPSOffice、PDF文件格式。

人员登记表

人员转正申请表

合同签订

统计分析

薪资保险

支持当员工入职、转正、转岗、升职时，系统可自动完成工资调整业务，调整规则可根据单位要求灵活定义，调整业务支持流程审批和电子签单功能，并自动记录员工的工资变动情况，提供工资补发补扣自动处理机制，历次变动情况可以归档备查。

薪资模块支持与保险管理、考勤管理、人事管理和绩效管理等业务模块的数据进行无缝联接。在计算薪酬时，能根据引入绩效考核结果、员工考勤信息等作为工资项目进行计算。薪酬标准设计方面，可与系统内的岗位、职务、职位、职级体系相结合，制订并执行不同的薪酬标准和福利标准。

 薪资总额管理

月度工资总额统计

月度薪资总额明细

人员薪资结构分析

薪资管理设置

薪酬数据报表

年度薪酬分析

保险缴费核算

保险数据分析

移动服务

支持与企业微信号的无缝集成应用。能够通过企业微信查看个人授权范围内的相关信息，如个人工资、社保缴纳情况等。支持请假、公出等人力资源业务的在线申请和审批，并支持上传附件。

绩效管理

灵活创建各类定性、定量指标，自定义评分标准及等级，形成考核指标库，对指标库可以进行分层分类管理。对人员或组织考核，针对不同的考核对象类别可建立不同的考核方，支持360,KPI,BSC,MBO等多种考核方式。在考核计划内可灵活指定考核对象及考核主体，也支持考评关系的自动生成与手工调整。

绩效管理

考核分析折线图

考核数据统计

考勤管理

用户灵活设定加班、迟到、早退等考勤项目的考勤规则，可设置企业自然年度的节日日期和公休假日，并可以进行倒休设置，可查看企业日历，支持网上日常考勤，员工或部门考勤员可以在线向部门经理提出加班、休假、公出等各类申请，部门经理可以网上审批，人力资源部进行确认，也可以由人力资源部集中进行日常考勤登记，可导入考勤机刷卡原始数据，系统能根据员工的请假、休假、加班记录以及排班情况与实际的刷卡记录进行比对分析，生成员工的实际考勤结果和当月的全员考勤汇总，同时也支持对考勤异常数据进行说明和处理，对这些数据进行修正，如转为正常上班、加班等。

考勤查询

接班处理

排班管理

年假调休管理

出国管理

管理处级以上领导干部的因私护照（通行证）的使用，如需使用因私护照（通行证）出国时，需办理相关手续及护照（通行证）借出手续。支持相关人员查询本单位人员出国信息，并支持自定义分配人员的查询权限。支持员工自助上报《出入境备案表》。

职称评审

可实现职称申报、资料审核、考试认定、破格认定、材料公示等的全程管理。

成功案例

中国神华煤制油化工有限公司人力资源业务管理信息化提升项目

国家能源国源电力人力资源绩效考核管理项目